中国研修生の受け入れ・送り出しで変わるもの！


「中国研修生を受け入れる日本企業 ここが変わった！」

●　日本の少子高齢化の救済策と生産コストのダウン。人手不足に悩む地方の中小企業、農場が救われる
●　現地法人の即戦力となる中国人職員の人材育成
●　開発途上国の人材育成協力（運命変革）
●　失敗しない中国ビジネス進出の第一歩
●　技術・技能・知識の海外移転の第一歩

「中国研修生を送り出した企業 ここが変わった！」

●　日本語が分かる中国人職員の人材育成
●　日本の進んだ技術、管理法を覚えた人材の育成
●　送り出した研修生が日本の合弁相手との架け橋役になる。

「中国研修生に夢を持たせて人生を変える！」

●　日本の研修手当てをもらって、家族の生活状況を改善。
●　日本ので進んだ技術と日本語を覚えて、人生を変えるチャンスが生まれる。
●　送り出しの工場へ戻って、一般スタッフから管理者になる。


　当社研修生派遣教育事業の特徴は、選ばれた中国人研修生青年男女に対して、より実践的な技能、知識等の移転をはかり、研修生の人生を変える人間づくりに協力する』
ことを目的とし、他送り出し機関にないサービスサポートを提供致します。

日本の外国人研修生制度運営の（財）国際研修協力機構（ＪＩＴＣＯ）と情報交換、協力関係にあります。

中国人研修生送出し基地を山東省全土に有し、幅広いネットワークと高い信用のもと、きめ細かいサービスを行うよう努めています。

農業研修生からの手紙

青島友船日中総合サービスのおかげ手、夢があるので、日本に来ました。
　今でも来たばかりの気持ちを覚えています。「三年の研修生活は仕事も、日本語も努力します。花卉の栽培技術を勉強したいです、帰国してからチャンスがあれば、花卉の会社へ入りたい」と考えていました。
　月日の経つのが速くて、もうすぐ二年半になります、努力しているの人は今はもう大きな成果を出しています。去年のクリスマスに、立華さんは社長さんにほめられました。私は羨ましくて恥ずかしいと思いました。一期生が一緒に日本へ来て、毎日一緒に仕事をして何で自分の日本語が上手にならない、勉強する気持ちはあるけれど長く持ちこたえる気力が足りないので、失敗ばかりでした。これから、自分で努力を出しなければ、将来や日本に来る目的が実現するかどうか、中国へ帰ったら、何をしたらいいのか、このような問題をよく考えています。まだこう言う風に過したら、人生の一回残念になると思います。
　最近社長さんは私に「ご自由学習者」になるチャンスを下さって、温室でよせうえを勉強しています。社長さんに信じられているから、このチャンスを下さって、私は心から感謝しています。自分もも一回自信を持って、頑張らなければ、なりません。温室の方の仕事はドリームとゴールトよりちょっと難しいと思います。色々な種類の植物を寄せ植えして、大きいのと小さいの組あわせる。自分の考えによってやります。私は毎日努力しています。真剣によせえの技術を身につけて、将来のために、後の６ヶ月色々な仕事体験したいです。帰ってから就職ができるように頑張ります。